Go to the top

Здравствуйте!
Я - Ксения Тимченко.

HR профессионал с 18 летним стажем!

Обо мне

 

Я – Тимченко Ксения и я HR профессионал с 18 летним стажем.

Если Вы ищете партнера в сфере HumanResources или кадрового подбора, то мои услуги будут Вам полезны.

Главные и отличительные черты моего подхода к делу:

  • Добросовестное исполнение взятых на себя обязанностей;
  • Высокий профессионализм сформированный многолетней практикой в компаниях разного масштаба и сфер деятельности;
  • Методичный и системный подход к решению любых задач. Независимо от их структуры и масштабов.

Моё полное резюме .

Мои ключевые навыки

 

  • HR Консультирование (HR Consulting);

    Эффективность владения
     

  • Управление талантами (Talent Management);

    Эффективность владения
     

  • Человеческие ресурсы (Human Resources);

    Эффективность владения
     

  • Управление проектами (Project Management);

    Эффективность владения
     

  • Кадровые политики (HR Policies);

    Эффективность владения
     

  • Организационное развитие (Organizational development);

    Эффективность владения
     

  • Управление временем (Time Management);

    Эффективность владения
     

  • Стратегия.

Разработка и организации работ по ее реализации кадровой политики в соответствии со стратегией развития, участие в разработке средних и долгосрочных планов Компании.Организационное развитие компании. Анализ организационной структуры, внесение предложений по оптимизации организационной структуры и численности персонала, оптимизация бизнес-процессов исходя из потребностей и стратегических целей

  • Постановка HR процессов.

Разработка и внедрение основных HR процессов, создание основных систем, направленных на повышений общей эффективности и управляемости бизнеса в целом (подбор, адаптация, обучения, оценка и развитие, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и внутри корпоративные коммуникации), а так же методологическая поддержка в части основных процессов HR.

  • Финансовое планирование.

Формирование и управление бюджетом Департамента по персоналу. Разработка и финансовые планы по проектам в области персонала.

  • Методологическая поддержка.

Оценка планируемым действиям руководства Компании с точки зрения управления персоналом. Консультирование руководителей по вопросам законодательства, в части трудового права и управления персоналом.

  • Мотивационные программы.

Анализ, разработка и внедрение систем материального и нематериального стимулирования. Выработка предложений по Системе компенсаций. Разработка эффективной системы стимулирования труда, реализация социальных программ.

  • Общее руководство Службы управления персоналом.

Осуществление контроля соответствия кадровой политики и мероприятий Компании. Оперативное управление подразделениями и сотрудниками прямого подчинения.

Мой опыт

 

Независимый консультант.

С 2016.

 

HR директор

yu

Компания "Юлмарт"

2015, Санкт-Петербург, Россия.

Рекомендации

HR директор

cs

Компания "Центр содружества

С 2013, Санкт-Петербург, Россия.

 

HR директор

b

Компания "БУШЕ"

С 2012, Санкт-Петербург, Россия.

 

HR директор

m

Компания "Металлопродукция"

С 2010, Санкт-Петербург, Россия.

Рекомендации

Зам. Вице-Президента по персоналу

g

Компания "General Satellite"

С 2009, Санкт-Петербург, Россия.

 

HR директор

fiting

Компания "Фитингвиль"

 

С 2006, Санкт-Петербург, Россия.

 

Руководитель отдела персонала по СПБ и СЗФО

sv

Компания "Связной Северо-Запад"

С 2002, Санкт-Петербург, Россия.

 

Образование

 

  • «Специальный психолог - Социальный педагог».

2002 - Институт Специальной Педагогики и Психологии им. Рауля Валленберга / Wallenberg Institute of Special Education and Psychology.

  • «Социальный педагог» - «Педагог- организатор».

1999 - Санкт-Петербургский Петровский колледж.

  • Повышение квалификации:

  • «Развитие ключевых управленческих навыков. Эмоциональный интеллект руководителя».

2015 - Тренинг центр "Equator".

Сертификат.

  • «Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям».

2012 - Семинар в "Moscow Business School";

Сертификат.

  • «Требования стандарта ISO/TS 16949:2009 Requirements».

2011 - Успешное завершение открытого семинара в "Bureau Veritas";

Сертификат.

  • «Управление проектами».

2010 - Тренинг-семинар в Группе компаний "Teamlab";

Сертификат.

  • «Подбор, оценка, адаптация персонала». 

2007 - Семинар в Компании "LIKO"; Совместная разработка семинара;

  • «Методы эффективной оценки и подбора персонала». 

2005 - Тренинг-семинар в "Консалтинговый Центр Маэстро-Профи";

Сертификат.

  • «Метод «Assessment Centr» в оценке персонала». 

2004 - Обучение по программе в "Институте психологии Российской Академии наук", "Институте практической психологии ИМАТОН";

Сертификат.

Портфолио

Как пример моих возможностей публикую в открытый доступ данную работу

Исследование «Уровня удовлетворенности персонала», выполненую мною для одной из компаний. Такие работы я могу выполнять под конкретные задачи для компаний любого уровня.

Сотрудничество

 

Можно начать с:

  • Первичной консультации (бесплатно);
В ходе её мы определим:
  • Формат возможного взаимодействия;
  • Установим цели и сроки сотрудничества;
  • Определим параметры конечного результата работ;

Далее после согласования:

  • Стоимости оказания услуг;
  • Порядка расчетов;
  • Оформления договора;

Я приступаю к выполнению задач.

Контакты

Давайте поддерживать связь!

Skype
ksenia.timchenko
Телефон
+7 911 039 1505
Email
ksenia@hr-head.ru

Я ТАКЖЕ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Заполните поля

Name must not be empty

Please provide a valid email

Message should not be empty

Ксения Тимченко

Опыт.
Профессионализм.
Ответственность.